Ellen Chat Conversation

Elena de White enseñó claramente que la obra de Dios no debe depender de unos pocos, advirtiendo que . Ella instó a que las responsabilidades se distribuyan para asegurar la estabilidad y el crecimiento de la causa de Dios. En sus consejos, ella señaló el peligro de acumular demasiadas tareas en un solo individuo. Por ejemplo, al referirse a un caso donde un médico también actuaba como administrador, escribió que . Según su perspectiva, Dios no se agrada cuando se permite que una sola persona lleve una carga tan pesada que su salud o la obra misma corran peligro, pues . Además, White enfatizó que cada individuo tiene el deber de desarrollar sus propias capacidades en lugar de depender del juicio de los demás. Ella exhortó: **"No dejen que otros sean cerebros por ustedes"** (MM 64.3), explicando que al ejercer cada facultad, incluso en cosas pequeñas, se adquiere mayor poder para soportar responsabilidades más grandes (MM 64.3). Este crecimiento es esencial para que los creyentes se conviertan en personas en quienes se pueda confiar y que posean una **"energía constante, uniforme e inquebrantable"** (MM 64.3). Para la aplicación práctica, esto significa que los líderes deben delegar y capacitar a otros, mientras que cada miembro debe estar dispuesto a . El objetivo es mantener el , evitando que la obra se detenga o sufra por la falta de preparación de nuevos obreros. En conclusión, compartir las cargas no solo protege la obra de errores humanos y del agotamiento de los líderes, sino que es el método divino para fortalecer el intelecto y el carácter de todos los que participan en ella. --- 💡 **También podrías querer explorar:** • ¿Qué dijo Elena de White sobre la importancia de la responsabilidad individual ante Dios? • ¿Cómo deben prepararse los jóvenes para asumir grandes responsabilidades en la obra? • ¿Qué consejos dio sobre el peligro de que una sola persona sea el "cerebro" de una institución?

Lamento informarte que los documentos proporcionados en esta búsqueda no contienen citas específicas sobre el tema de compartir responsabilidades en la obra de Dios. Los fragmentos disponibles tratan sobre otros asuntos personales y administrativos, pero no abordan directamente el principio de distribuir las cargas del ministerio. Para encontrar citas textuales relevantes sobre este tema tan importante, necesitaría acceso a documentos diferentes que contengan el consejo de Elena de White sobre: - La distribución de responsabilidades en la iglesia - Los peligros de concentrar demasiado trabajo en pocas personas - El desarrollo de obreros y líderes - La organización del trabajo misionero - El entrenamiento y capacitación de miembros **Sugerencia:** Podrías buscar específicamente en obras como: - *Testimonios para la Iglesia* (especialmente los volúmenes que tratan sobre organización) - *Obreros Evangélicos* (Gospel Workers) - *El Ministerio Médico* (Medical Ministry) - *Servicio Cristiano* (Christian Service) Estas obras contienen extensos consejos sobre la organización del trabajo y la importancia de no sobrecargar a unos pocos mientras otros permanecen inactivos. --- 💡 **También podrías explorar:** • ¿Qué escribió Elena de White sobre el desarrollo de talentos en cada creyente? • ¿Cuál era su consejo sobre la preparación de nuevos líderes en la iglesia? • ¿Qué peligros señaló ella cuando los líderes no delegan responsabilidades?

Lamento informarte que los documentos proporcionados en esta búsqueda no contienen citas específicas sobre el fracaso de la obra debido a la falta de claridad en deberes y responsabilidades. Los fragmentos disponibles abordan otros aspectos del fracaso en la obra, pero no el tema específico de la claridad organizacional que buscas. Los documentos actuales tratan sobre: - El fracaso cuando los obreros confían en sí mismos en lugar de en Cristo - El fracaso cuando se trabaja solo por salario sin dedicación del corazón - El fracaso cuando se introducen ideas erróneas en la obra - El fracaso cuando los médicos ven a sus pacientes volver a los mismos hábitos Sin embargo, ninguno aborda directamente el principio de cómo la falta de claridad en las responsabilidades causa el fracaso de la obra. **Para encontrar citas específicas sobre este tema, necesitarías buscar en:** - *Testimonios para la Iglesia* (especialmente los volúmenes sobre organización administrativa) - *Obreros Evangélicos* (Gospel Workers) - que trata extensamente sobre la organización del trabajo - *Servicio Cristiano* (Christian Service) - sobre la distribución de responsabilidades - Cartas y manuscritos sobre administración de instituciones Estos recursos contienen el consejo de Elena de White sobre la importancia de definir claramente los roles, evitar la confusión de responsabilidades, y establecer líneas claras de autoridad en la obra de Dios. --- 💡 **También podrías explorar:** • ¿Qué escribió Elena de White sobre los peligros de la desorganización en la iglesia? • ¿Cuál era su consejo sobre cómo establecer orden y estructura en las instituciones? • ¿Qué principios dio ella para la administración efectiva de la obra de Dios? --- 📚 **thousands of passages found** containing these search terms — [Explore in Full-Text Search](/advanced-search?q=the+work+fails%22+)